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社保小兵 2018年退休人员增资为什么机关事业单位有很多人没涨过企业的?


2018年7月已经快过半了,大家关心的退休人员增资已经大部分落实到位,有的省份已经发到广大退休人员手里了。关于涨工资的细节我就不过多阐述了,我以前已经写过这方面的文章了。大家可以回头看一看。2018年退休人员增资细则

这次涨工资一大亮点就是机关事业单位和企业的退休人员实行同一标准,不在区分两部分人群。但有的机关事业单位退休人员在领取到增资以后发现比很多企业退休人员涨的都少,就很不明白了,到社保局咨询的人很多,其实这是个不是问题的问题,机关事业单位退休的人员以后涨工资比企业少的情况会很多,不要大惊小怪的。主要是以下两个原因造成的:

一、跟原工资有关,这次涨工资其中有一项是按原工资的0.8%增资,这就是说你以前的工资高就会增的高一点,企业退休人员的养老金从很早以前就实行社会化发放了,也实行了全省统一管理,涨工资一次都落下,不存在拖欠的现象。而机关事业单位的养老金以前都是地方政府负责的,有很多地方政府因为财政的原因,并没有即时的给退休人员按国家要求涨工资,所以造成了机关事业单位退休人员有的地方工资在同等条件下没有企业高的原因。

二、跟工龄有关。机关事业单位的人员大多数都是上完大学才参加工作的,但是在计算工龄时却要把上大学的时间剔除,所以机关事业单位的人员参加工作时间都是从上完大学开算的,一般都是23、24岁了,但企业就不一样了,有的中学一毕业就参加工作了,工龄都从17、18开算的,这就一下拉低了机关事业单位退休人员的工龄工资了。

以上就是这两点原因才造成上面所说的现象的。可能不够全面,希望大家有不同意见在评论里留言,关注我的头条号。





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